Berufsunfähigkeits­versicherung

• Alle, die auf ihr Gehalt angewiesen sind. Wenn Sie kein Vermögen auf dem Bankkonto haben, das dauerhaft Ihr Gehalt kompensiert, sollten Sie sich entsprechend absichern.
• Egal, in welchem Beruf Sie arbeiten. Das Risiko, berufsunfähig zu werden, ist unabhängig vom ausgeübten Beruf. Folgenschwere Krankheiten wie Depressionen oder Burn-out treffen auch Personen, die vermeintlich harmlose Bürojobs haben. 
• Auch für Kinder und Jugendliche sinnvoll. Denn je früher und gesünder Sie den Vertrag abschließen, desto günstiger ist der monatliche Beitrag. Jetzt mehr erfahren.

• Arbeitsunfähig: Sie können für einen begrenzten Zeitraum nicht arbeiten. 
  Beispiel: Wegen einer Grippe fallen Sie zwei Wochen aus.
• Berufsunfähig: Sie können langfristig in Ihrem erlernten oder aktuellen Beruf nicht arbeiten. 
  Beispiel: Ein Bandscheibenvorfall beendet Ihre Berufslaufbahn als Fitnesstrainerin.
• Erwerbsunfähig: Sie können langfristig nicht arbeiten – weder in Ihrem aktuellen Beruf noch in einer anderen Erwerbstätigkeit.
  Beispiel: Sie erkranken an Demenz und sind nicht mehr in der Lage, irgendeinem Beruf nachzugehen. 

Gut zu wissen: Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt erst, wenn es keine Erwerbstätigkeit mehr gibt, die Sie für mindestens drei Stunden am Tag ausüben können. Sind Sie in der Lage, drei Stunden täglich den Knopf der Schranke im Parkhaus zu betätigen, erhalten Sie keine Leistung von der Versicherung.

Volle BU-Rente ab 50% Berufsunfähigkeit, Demenz oder Pflegebedürftigkeit. Voraussetzung: BU voraussichtlich mind. 6 Monate bzw. 2 Jahre (je nach Tarif) oder bereits 6 Monate bestanden.

Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, zahlt unsere Versicherung – und verlangt nicht, dass Sie einer anderen Tätigkeit nachgehen.

• Am Nettogehalt orientieren. Die BU-Rente sollte die Einkommenslücke schließen, wenn Ihr Gehalt durch Krankheit oder Unfall wegfällt. Bei voller Erwerbsminderungsrente entspricht diese Lücke etwa 50 Prozent Ihres Nettogehalts. Aber: 2020 wurden 42 Prozent aller Anträge auf Erwerbsminderungsrente von der Deutschen Rentenversicherung abgelehnt(3). Denn sie wird erst gezahlt, wenn Sie weniger als drei Stunden täglich arbeiten können – egal, in welchem Beruf. Sie sollten sich also nicht darauf verlassen und sicherheitshalber eine noch größere Versorgungslücke einkalkulieren.
• Individuelle Situation berücksichtigen. Eine alleinerziehende Person benötigt eine höhere Absicherung als eine alleinstehende Person, da sie im Ernstfall nicht nur sich, sondern auch ihre Kinder versorgen muss. Andererseits fallen vielleicht Fixkosten weg, zum Beispiel das Monatsticket oder Spritkosten bei Pendlerinnen und Pendlern. 
• Höchstgrenzen beachten. Die BU-Rente bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern darf 70 Prozent des durchschnittlichen Bruttojahreseinkommens nicht überschreiten

Inflation mindert den Wert Ihres Geldes. Eine BU-Rente von 1.200 Euro reicht heute, aber nicht in 20 Jahren. Mit der optionalen Beitragsdynamik wächst Ihre BU-Rente stetig mit.

Krankheit oder Unfall? Nach 6 Monaten Krankschreibung erhalten Sie mit unserem Arbeitsunfähigkeitsschutz bis zu 24 Monate Leistungen. Dieser Schutz ist zusätzlich zu vereinbaren.

• Richtige Rentenhöhe. Die BU-Rente sollte Ihre Einkommenslücke schließen und individuelle Faktoren (z. B. Familienstand) berücksichtigen.  
• Beitragsdynamik. Sie mildert den Wertverlust durch die Inflation ab und sorgt dafür, dass Ihr Beitrag jährlich um einen festgelegten Prozentsatz steigt und sich dadurch Ihre Rente erhöht.
• Nachversicherungsgarantie. Wenn sich etwas in Ihrem Leben ändert (z. B. Geburt eines Kindes, Gehaltserhöhung), können Sie Ihre BU-Rente flexibel anpassen. Möglich macht das die Ausbaugarantie bei SIGNAL IDUNA. Gut zu wissen: In den ersten fünf Jahren nach Vertragsbeginn können Sie Ihre BU-Rente auch ohne konkreten Anlass erhöhen. 
• Keine abstrakte Verweisung. Die sogenannte abstrakte Verweisung ist eine Vertragsklausel, die bei manchen Berufsunfähigkeitsversicherungen greift. Statt zu zahlen, kann der Versicherer im Leistungsfall verlangen, dass Sie einen anderen Beruf ergreifen, den Sie theoretisch noch ausüben können. SIGNAL IDUNA verzichtet in ihren Berufsunfähigkeitsversicherungen auf die abstrakte Verweisung.