Ihre Altersvorsorge bei der EDEKA Südwest
Betriebliche Altersvorsorge
Mal ehrlich, träumen Sie nicht auch davon, im Ruhestand das Leben zu genießen und die Welt zu entdecken, sich mehr Lebensqualität zu gönnen und die gewonnene Zeit mit schönen Dingen auszufüllen?
Aber wird das Geld später auch ausreichen, damit Sie sich diese Wünsche erfüllen können?
Die gesetzliche Rente reicht künftig nur noch als Grundversorgung. Wer im Ruhestand auf nichts verzichten will, muss selbst die Initiative ergreifen. Mit einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung sorgen Sie nicht nur intelligent vor, sondern nutzen auch jede Menge Steuer- und Sozialabgabenvorteile. Das Ergebnis: Deutlich mehr Rente!
Aber wird das Geld später auch ausreichen, damit Sie sich diese Wünsche erfüllen können?
Die gesetzliche Rente reicht künftig nur noch als Grundversorgung. Wer im Ruhestand auf nichts verzichten will, muss selbst die Initiative ergreifen. Mit einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung sorgen Sie nicht nur intelligent vor, sondern nutzen auch jede Menge Steuer- und Sozialabgabenvorteile. Das Ergebnis: Deutlich mehr Rente!
Altersvorsorge bei der EDEKA Südwest
Zukunft sichern, Vorteile nutzen!
Ihre Möglichkeiten
1. Kostenlose tarifliche Altersvorsorge
• Ihr Vorteil: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Sie keinen Cent kostet!
• Das erhalten Sie: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen bis zu 487,00 Euro pro Jahr direkt in Ihre Altersvorsorge ein. Einfach und effektiv für später vorsorgen – ganz ohne Eigenanteil.
2. Betriebliche Altersversorgung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ihr Vorteil: Mehr Rente durch Entgeltumwandlung und attraktivem Zuschuss!
• Das erhalten Sie: Wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts
um und erhalten Sie einen Zuschuss von 15 % auf Ihren umgewandelten Betrag von der EDEKA Südwest.
3. Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Ihr Vorteil: Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit Arbeitgeberunterstützung!
• Das erhalten Sie: Sie sichern Ihre finanzielle Zukunft bei Berufsunfähigkeit.
4. Betriebliche Krankenversicherung: GesundAKTIV+ AN
• Flexibles Gesundheitsbudget: Wählen Sie zwischen 300,00 Euro oder 600,00 Euro pro Jahr.
• Garantierte Aufnahme: Keine Gesundheitsprüfung – Ihre Aufnahme ist gesichert! *
• Einfache Kostenerstattung: Nutzen Sie die „Meine SI Mobile App“ für schnelle Abwicklung.
• Familienfreundlich: Sichern Sie auch Ihre Familienangehörigen mit ab.
Weitere Informationen zum Tarifvertrag erhalten Sie in Ihrer Personalabteilung.
*Hinweis: Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten
sind, wird nicht geleistet.
Für mehr Informationen klicken Sie auf den Button.
• Ihr Vorteil: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Sie keinen Cent kostet!
• Das erhalten Sie: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen bis zu 487,00 Euro pro Jahr direkt in Ihre Altersvorsorge ein. Einfach und effektiv für später vorsorgen – ganz ohne Eigenanteil.
2. Betriebliche Altersversorgung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ihr Vorteil: Mehr Rente durch Entgeltumwandlung und attraktivem Zuschuss!
• Das erhalten Sie: Wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts
um und erhalten Sie einen Zuschuss von 15 % auf Ihren umgewandelten Betrag von der EDEKA Südwest.
3. Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Ihr Vorteil: Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit Arbeitgeberunterstützung!
• Das erhalten Sie: Sie sichern Ihre finanzielle Zukunft bei Berufsunfähigkeit.
4. Betriebliche Krankenversicherung: GesundAKTIV+ AN
• Flexibles Gesundheitsbudget: Wählen Sie zwischen 300,00 Euro oder 600,00 Euro pro Jahr.
• Garantierte Aufnahme: Keine Gesundheitsprüfung – Ihre Aufnahme ist gesichert! *
• Einfache Kostenerstattung: Nutzen Sie die „Meine SI Mobile App“ für schnelle Abwicklung.
• Familienfreundlich: Sichern Sie auch Ihre Familienangehörigen mit ab.
Weitere Informationen zum Tarifvertrag erhalten Sie in Ihrer Personalabteilung.
*Hinweis: Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten
sind, wird nicht geleistet.
Für mehr Informationen klicken Sie auf den Button.
Unsere Services
.... und außerdem
Weitere Möglichkeiten
einfach vorsorgen
Analog zur betrieblichen Altersvorsorge haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitskraft in Form einer Berufsunfähigkeitsvorsorge abzusichern. Auch hier sparen Sie Lohnsteuer und Sozialabgaben und erhalten den Arbeitgeberzuschuß in Höhe von 15 % zur Entgeltumwandlung.
Der Tarif "GesundAKTIV+ AN" der EDEKA Südwest ist eine Zusatzversicherung und ergänzt die Leistungen der gesetzlichen oder privaten Kranken-versicherung und ist so privat nicht erhältlich!
2 Budget Varianten für Sie: GesundAktiv+ AN 300/600
- Gesundheitsbudegt frei wählbar (EUR 300,- oder 600,- / Jahr)
- Garantierte Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- schnelle unkomplizierte Kostenerstattung mit der "Meine SI Mobile APP"
- Familienangehörige mitversichern
Umfangreiche Leistungen und zahlreiche Assistance-Leistungen!
1. Kostenlose tarifliche Altersvorsorge
• Ihr Vorteil: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Sie keinen Cent kostet!
• Das erhalten Sie: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen bis zu 487,00 Euro pro Jahr direkt in Ihre Altersvorsorge ein. Einfach und effektiv für später vorsorgen – ganz ohne Eigenanteil.
2. Betriebliche Altersversorgung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ihr Vorteil: Mehr Rente durch Entgeltumwandlung und attraktivem Zuschuss!
• Das erhalten Sie: Wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts
um und erhalten Sie einen Zuschuss von 15 % auf Ihren umgewandelten Betrag von der EDEKA Südwest.
3. Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Ihr Vorteil: Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit Arbeitgeberunterstützung!
• Das erhalten Sie: Sie sichern Ihre finanzielle Zukunft bei Berufsunfähigkeit.
4. Betriebliche Krankenversicherung: GesundAKTIV+ AN
• Flexibles Gesundheitsbudget: Wählen Sie zwischen 300,00 Euro oder 600,00 Euro pro Jahr.
• Garantierte Aufnahme: Keine Gesundheitsprüfung – Ihre Aufnahme ist gesichert! *
• Einfache Kostenerstattung: Nutzen Sie die „Meine SI Mobile App“ für schnelle Abwicklung.
• Familienfreundlich: Sichern Sie auch Ihre Familienangehörigen mit ab.
Weitere Informationen zum Tarifvertrag erhalten Sie in Ihrer Personalabteilung.
*Hinweis: Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten
sind, wird nicht geleistet.
Für mehr Informationen klicken Sie auf den Button.
• Ihr Vorteil: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Sie keinen Cent kostet!
• Das erhalten Sie: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen bis zu 487,00 Euro pro Jahr direkt in Ihre Altersvorsorge ein. Einfach und effektiv für später vorsorgen – ganz ohne Eigenanteil.
2. Betriebliche Altersversorgung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ihr Vorteil: Mehr Rente durch Entgeltumwandlung und attraktivem Zuschuss!
• Das erhalten Sie: Wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts
um und erhalten Sie einen Zuschuss von 15 % auf Ihren umgewandelten Betrag von der EDEKA Südwest.
3. Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Ihr Vorteil: Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit Arbeitgeberunterstützung!
• Das erhalten Sie: Sie sichern Ihre finanzielle Zukunft bei Berufsunfähigkeit.
4. Betriebliche Krankenversicherung: GesundAKTIV+ AN
• Flexibles Gesundheitsbudget: Wählen Sie zwischen 300,00 Euro oder 600,00 Euro pro Jahr.
• Garantierte Aufnahme: Keine Gesundheitsprüfung – Ihre Aufnahme ist gesichert! *
• Einfache Kostenerstattung: Nutzen Sie die „Meine SI Mobile App“ für schnelle Abwicklung.
• Familienfreundlich: Sichern Sie auch Ihre Familienangehörigen mit ab.
Weitere Informationen zum Tarifvertrag erhalten Sie in Ihrer Personalabteilung.
*Hinweis: Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten
sind, wird nicht geleistet.
Für mehr Informationen klicken Sie auf den Button.
Die EDEKA Südwest bietet allen Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte, tarifliche Altersvorsorge an. Hier erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber bis zu EUR 487,00 pro Jahr (Vollzeit & Azubis - Teilzeit anteilig)!! Diese Ihnen zustehende Vorsorge können Sie ab dem vierten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit beantragen. Die Kosten für Sie? EUR 0,00!
Bei der tariflichen Altersvorsorge handelt es sich um eine Grundvorsorge. Deswegen bietet Ihnen die EDEKA Südwest darüber hinaus die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge - nutzen Sie die Möglichkeit im Rahmen einer Entgeltumwandlung zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Ihr Vorteil – Sie sparen Steuer- und Sozialabgaben und erhalten von der EDEKA einen Zuschuss von 15 %.
Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber den Abschluss einer Direktversicherung sowie den Betrag, den Sie regelmäßig anlegen wollen. Ihr Arbeitgeber zieht den Betrag direkt von Ihrem Bruttoentgelt ab und überweist diesen an die SIGNAL IDUNA.
Mit unserem Simulator können Sie Ihre Vorsorge individuell berechnen.
Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber den Abschluss einer Direktversicherung sowie den Betrag, den Sie regelmäßig anlegen wollen. Ihr Arbeitgeber zieht den Betrag direkt von Ihrem Bruttoentgelt ab und überweist diesen an die SIGNAL IDUNA.
Mit unserem Simulator können Sie Ihre Vorsorge individuell berechnen.