Betriebliche Altersvorsorge

Die EDEKA Südwest bietet allen Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte, tarifliche Altersvorsorge an. Hier erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber bis zu EUR 367,00 pro Jahr!! Diese Ihnen zustehende Vorsorge können Sie ab dem vierten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit beantragen. Die Kosten für Sie? EUR 0,00!

Arbeitgeberzuschuß von 15 % zur Entgeltumwandlung Bei der tariflichen Altersvorsorge handelt es sich um eine Grundvorsorge. Deswegen bietet Ihnen die EDEKA Südwest darüber hinaus die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge - nutzen Sie die Möglichkeit im Rahmen einer Entgeltumwandlung zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Ihr Vorteil – Sie sparen Steuer- und Sozialabgaben und erhalten von der EDEKA einen Zuschuss von 15 %. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber den Abschluss einer Direktversicherung sowie den Betrag, den Sie regelmäßig anlegen wollen. Ihr Arbeitgeber zieht den Betrag direkt von Ihrem Bruttoentgelt ab und überweist diesen an die SIGNAL IDUNA. Mit unserem Simulator können Sie Ihre Vorsorge individuell berechnen.

Vereinfachter Zugang - nur zwei Gesundheitsfragen! Analog zur betrieblichen Altersvorsorge haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitskraft in Form einer Berufsunfähigkeitsvorsorge abzusichern. Auch hier sparen Sie Lohnsteuer und Sozialabgaben und erhalten den Arbeitgeberzuschuß in Höhe von 15 % zur Entgeltumwandlung.