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Agentur Lars van Meerwijk
Ihre Altersvorsorge bei der EDEKA Südwest

Betriebliche Altersvorsorge

Mal ehrlich, träumen Sie nicht auch davon, im Ruhestand das Leben zu genießen und die Welt zu entdecken, sich mehr Lebensqualität zu gönnen und die gewonnene Zeit mit schönen Dingen auszufüllen?

Aber wird das Geld später auch ausreichen, damit Sie sich diese Wünsche erfüllen können?

Die gesetzliche Rente reicht künftig nur noch als Grundversorgung. Wer im Ruhestand auf nichts verzichten will, muss selbst die Initiative ergreifen. Mit einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung sorgen Sie nicht nur intelligent vor, sondern nutzen auch jede Menge Steuer- und Sozialabgabenvorteile. Das Ergebnis: Deutlich mehr Rente!

Altersvorsorge bei der EDEKA Südwest

So funktioniert es

Die Direktversicherung ist eine Versicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Sie ist der Klassiker in der betrieblichen Altersversorgung und von den Mitarbeitern geschätzt.

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Unsere Services

.... und außerdem

Weitere Möglichkeiten

einfach vorsorgen

Analog zur betrieblichen Altersvorsorge haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitskraft in Form einer Berufsunfähigkeitsvorsorge abzusichern. Auch hier sparen Sie Lohnsteuer und Sozialabgaben und erhalten den Arbeitgeberzuschuß in Höhe von 15 % zur Entgeltumwandlung.

Der Tarif "GesundAKTIV+ AN" der EDEKA Südwest ist eine Zusatzversicherung und ergänzt die Leistungen der gesetzlichen oder privaten Kranken-versicherung und ist so privat nicht erhältlich!

2 Budget Varianten für Sie: GesundAktiv+ AN 300/600

- Gesundheitsbudegt frei wählbar (EUR 300,- oder 600,- / Jahr)

- Garantierte Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung

- schnelle unkomplizierte Kostenerstattung mit der "Meine SI Mobile APP"

- Familienangehörige mitversichern

Umfangreiche Leistungen und zahlreiche Assistance-Leistungen!
Rechner Altersvorsorge
Handsome young freelancer speaking on the phone at coffeehouse
Die EDEKA Südwest bietet allen Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte, tarifliche Altersvorsorge an. Hier erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber bis zu EUR 487,00 pro Jahr (Vollzeit & Azubis - Teilzeit anteilig)!! Diese Ihnen zustehende Vorsorge können Sie ab dem vierten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit beantragen. Die Kosten für Sie? EUR 0,00!
family, age, travel, tourism and people concept - happy senior couple sitting on deck chairs on summer beach
Bei der tariflichen Altersvorsorge handelt es sich um eine Grundvorsorge. Deswegen bietet Ihnen die EDEKA Südwest darüber hinaus die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge - nutzen Sie die Möglichkeit im Rahmen einer Entgeltumwandlung zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Ihr Vorteil – Sie sparen Steuer- und Sozialabgaben und erhalten von der EDEKA einen Zuschuss von 15 %.

Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber den Abschluss einer Direktversicherung sowie den Betrag, den Sie regelmäßig anlegen wollen. Ihr Arbeitgeber zieht den Betrag direkt von Ihrem Bruttoentgelt ab und überweist diesen an die SIGNAL IDUNA.

Mit unserem Simulator können Sie Ihre Vorsorge individuell berechnen.