Dienstunfähigkeitsversicherung

Eine Entlassung oder Ruhestandsversetzung des Dienstherrn wegen Dienstunfähigkeit ist nicht mit der Berufsunfähigkeit gleichgestellt. 

In den meisten Fällen von Dienstunfähigkeit liegt keine Erwerbsunfähigkeit nach den Regelungen der gesetzlichen Rentenversicherung vor. Diese setzt voraus, dass die Erwerbsfähigkeit wegen Krankheit oder Behinderung auf weniger als sechs Stunden täglich gesunken ist. 

Eine Dienstunfähigkeit, wegen der ein Beamter seine Dienstpflichten nicht mehr erfüllen kann, wird oft schon früher attestiert. Dienstunfähigkeit bedeutet auch nicht automatisch Berufsunfähigkeit i.S.d. Versicherungsbedingungen und der Versicherte erhält keine Leistungen aus einer privaten BU-Versicherung.

Die SIGNAL IDUNA Dienstunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS deckt Ihre Interessen ab.

Beamte auf Widerruf oder Beamte auf Probe erhalten bei Dienstunfähigkeit in der Regel kein Ruhegehalt und werden entlassen. In der Regel haben sie keine Ansprüche auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente und auch aus der Arbeitslosenversicherung besteht kein Anspruch. 

Für Beamte auf Lebenszeit gilt: Die bei Dienstunfähigkeit gezahlte Pension hängt vom Dienstalter ab und es wird eine finanzielle Lücke entstehen, die sich lebenslang auswirkt, denn die Pension bei DU bleibt auch im Alter unverändert.

Mit der SIGNAL IDUNA Dienstunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS schließen Sie Ihre Versorgungslücke passgenau.

Die häufigsten Ursachen von Berufs- oder Dienstunfähigkeit sind psychische Erkrankungen, Erkrankungen an Skelett- und Bewegungsapparat und Krebs. 

Jeder sechste Beamte wird dienstunfähig – das zeigt, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, auch ohne spezielle Risiken von diesem Schicksal getroffen zu werden.

Ebenfalls leistet die SIGNAL IDUNA Dienstunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS 24-Stunden auch in der Freizeit, im Urlaub und weltweit bei Unfällen.

Die Art der Dienstunfähigkeitsklausel ist für Beamte im Ernstfall entscheidend. Dienstunfähigkeit bedeutet, dass ein Beamter infolge einer körperlichen oder geistigen Schwäche oder auch wegen eines körperlichen Gebrechens unfähig ist, seine Dienstpflichten zu erfüllen.

Mit einer „echten“ Dienstunfähigkeitsklausel wird die Dienstunfähigkeit der Berufsunfähigkeit gleichgestellt, d.h. bei Beamten gilt die Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bzw. die Entlassung wegen Dienstunfähigkeit (aufgrund eines amtsärztlichen Zeugnisses oder eines amtsärztlichen Gutachtens) als Berufsunfähigkeit. „Unvollständig“ ist die Klausel, wenn nur die Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit gilt. (Hier besteht nur Versicherungsschutz für Beamte auf Lebenszeit).

Eine „echte“ Dienstunfähigkeitsklausel bedeutet also, dass der Versicherer bei der Beurteilung der Dienstunfähigkeit immer an das amtsärztlich Zeugnis oder amtsärztliche Gutachten gebunden ist und kein eigenes Prüfungsrecht hat.

Die SIGNAL IDUNA Dienstunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS hat als Beamtenversicherer die entsprechend echte Dienstunfähigkeitsklausel vereinbart bzw. ist eine echte Dienstunfähigkeitsversicherung.

Zusätzlich absicherbar mit Leistungen bereits ab 20% Arbeitszeitreduzierung, d.h.: 

• Wird die bisherige, regelmäßige Arbeitszeit der versicherten Person während der Versicherungsdauer wegen begrenzter Dienstfähigkeit um mindestens 20 % reduziert, entfällt die Beitragszahlungspflicht und wir zahlen die oben genannte monatliche Rente anteilig in Höhe des Prozentsatzes der Arbeitszeitreduzierung für die Dauer der begrenzten Dienstfähigkeit, längstens bis zum Ablauf der Leistungsdauer.

Der Beitrag zur Dienstunfähigkeitsversicherung ergibt sich u.a. aus folgenden Paramtern:

- Ihr Gesundheitszustand

- Ihr Eintrittsalter

- Ihr Beruf

- die Höhe der Dienstunfähigkeitsrente

- gewünschtes Endalter der Dienstunfähigkeitsversicherung

- Sonderleistungen (Teildienstunfähigkeits-, Arbeitsunfähigkeitsklausel, Rentensteigerung) gewünscht?

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