Young woman with hat resting in comfortable hammock at green garden
Ihre Altersvorsorge bei der EDEKA Südwest

Betriebliche Altersvorsorge

Mal ehrlich, träumen Sie nicht auch davon, im Ruhestand das Leben zu genießen und die Welt zu entdecken, sich mehr Lebensqualität zu gönnen und die gewonnene Zeit mit schönen Dingen auszufüllen?

Aber wird das Geld später auch ausreichen, damit Sie sich diese Wünsche erfüllen können?

Die gesetzliche Rente reicht künftig nur noch als Grundversorgung. Wer im Ruhestand auf nichts verzichten will, muss selbst die Initiative ergreifen. Mit einer arbeitnehmerfinanzierten Direktversicherung sorgen Sie nicht nur intelligent vor, sondern nutzen auch jede Menge Steuer- und Sozialabgabenvorteile. Das Ergebnis: Deutlich mehr Rente!

Ihre Vorsorge bei der EDEKA Südwest:

Zukunft sichern, Vorteile nutzen!

Zusätzliche die AV gem. Tarifvertrag GH

1. Kostenlose tarifliche Altersvorsorge
• Ihr Vorteil: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Sie keinen Cent kostet!
• Das erhalten Sie: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen bis zu 487,00 Euro pro Jahr direkt in Ihre Altersvorsorge ein. Einfach und effektiv für später vorsorgen – ganz ohne Eigenanteil.

2. Betriebliche Altersversorgung mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ihr Vorteil: Mehr Rente durch Entgeltumwandlung und attraktiven Zuschuss!
• Das erhalten Sie: Wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts
um und erhalten Sie einen Zuschuss von 15 % auf Ihren umgewandelten Betrag von der EDEKA Südwest.

3. Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Ihr Vorteil: Absicherung Ihrer Arbeitskraft mit Arbeitgeberunterstützung!
• Das erhalten Sie: Sie sichern Ihre finanzielle Zukunft bei Berufsunfähigkeit.

4. Betriebliche Krankenversicherung: GesundAKTIV+ AN
• Flexibles Gesundheitsbudget: Wählen Sie zwischen 300,00 Euro oder 600,00 Euro pro Jahr.
• Garantierte Aufnahme: Keine Gesundheitsprüfung – Ihre Aufnahme ist gesichert! *
• Einfache Kostenerstattung: Nutzen Sie die „Meine SI Mobile App“ für schnelle Abwicklung.
• Familienfreundlich: Sichern Sie auch Ihre Familienangehörigen mit ab.

Weitere Informationen zum Tarifvertrag erhalten Sie in Ihrer Personalabteilung.
*Hinweis: Für Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten
sind, wird nicht geleistet.